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Le service mobilité fête ses 20 ans
Attractivité
Le service Mobilité de l’ADEAR Rouen Développement fête cette année ses 20 ans d’existence.
Depuis sa création en 1993, ce service a accueilli plus de 1 500 cadres ainsi que leur famille.Dédié aux entreprises membres de l’ADEAR, son objectif est de faciliter l’arrivée de leurs salariés sur notre territoire en les accompagnant dans leurs démarches : recherche de logement, découverte de leur futur environnement (scolarisation, loisirs, culture…), aide à la recherche d’emploi pour le conjoint…
L’équipe apporte un soin particulier à chaque demande et particulièrement dans le cas de ressortissants étrangers (Brésil, Japon,…).
Le service Mobilité peut également, très en amont, présenter le territoire aux futurs arrivants, dans le cadre de recrutements ou mutations massives.
Il constitue un véritable atout pour les entreprises de Rouen et de la CREA (Communauté d’Agglomération de Rouen-Elbeuf-Austreberthe) soucieuses de la bonne intégration de leurs nouveaux arrivants et désireuses de les fidéliser.
Vous êtes une entreprise membre de l’ADEAR et souhaitez bénéficier d’un accompagnement par notre service mobilité ? Remplissez dès à présent le formulaire ci-dessous ou contactez-nous au 02 32 81 20 30
Etudier à Rouen, la métropole étudiante la plus accessible de France
Chaque année, des centaines de milliers de lycéens et d’étudiants se connectent à Parcoursup pour construire la suite de leur parcours. Si le choix des formations est central, celui du lieu d’études l’est tout autant. Qualité de vie, coût du logement, opportunités professionnelles, vie culturelle et perspectives après le diplôme pèsent de plus en plus dans la balance. Sur ces critères, le territoire de Rouen coche de nombreuses cases
Rouen sur le podium des villes françaises les plus attractives
Rouen s’impose cette année à la 3e place du classement national des villes les plus attractives pour trouver un emploi et un logement, selon le baromètre Meteojob–Meilleurtaux 2025, dévoilé par Le Parisien. Cette étude, qui évalue 31 grandes villes françaises, repose sur trois indicateurs : le nombre d’offres d’emploi en CDI, le niveau de salaire et le pouvoir d’achat immobilier.
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